老婆晋升四级主任科员，我却一点高兴不起来

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我老婆晋升四级主任科员，俗称“小副科”，工资涨了200多元，也算是进入领导干部序列。整个人都飘了！她兴高采烈，又请客又喝酒，我却一点高兴不起来。

我真怀疑，她在这样下去，在单位可真没有人缘了，自己不就是职级晋升一下，工资涨了几百元而。工作还是那个工作，科员还是那个科员。如果不是实行职务职级并行，估计这辈子她是和提拔无缘了。

老婆45岁，是大专生，还是当年单位“委培”的，毕业后就有了事业编制。不过，她的机遇很好，工作没几年，就参加了县委组织部的考试，过渡为行政编制。大家都知道，在体制内，没有关系背景，很难提拔重用。

一、老婆提拔的路异常艰难，步步有“坎”，终于没成功。

她在单位一直干了十多年，也没提拔。刚刚开始的时候，单位领导说她的学历不够，她花了三年时间，修个本科。领导又说提拔需要有基层工作经历，等她驻村两年结束后，领导又说干部年轻化，她年龄超了。

其实，还是自己没有关系所致。我们身边提拔的人，都是关系到位，又有背景，能力实力都没得挑。组织部门想提拔你，有一百个理由，不提拔你，一个理由就足够了。

后来，老婆好像也没了提拔的心思，整个人都看开了。工作上不再努力，只要完成本事的工作就行，不显山露水，不争不抢，提前进入退休状态。

但是，这次她晋升了，别人都管她叫副局长，她也认真起来。

二、真把自己当作领导干部看待，整个人高调起来。

有句话说的好，高调做事，低调做人。低调做人，不是不思进取，固步自封，会一次比一次稳妥；高调做事，也不是想干就干，个性鲜明，会一次比一次好。身在体制内只，其实应该切切实实明白自己处在什么位置，能做什么，能做好什么，什么时候高调，什么时候低调。

老婆晋升是值得高兴的事情，但这并不意味着可以毫无顾忌地庆祝。要知道，晋升并不等于提拔，只是工资待遇上涨了一些，并没有职务上的升迁。在单位里，晋升后也并不等于提拔重用，应该做什么工作就做什么工作。老婆完全想不到，过多的庆祝可能会引发不必要的关注，甚至还会有人嫉妒，招来没必要的麻烦，更没有必要高调。

三、在家庭地位提高，把自己当成一家之主。

夫妻两个人过日子，无所谁高谁低。谁提拔加薪了，谁赚钱了，全家都应该高兴；相反，不是一个人提拔了，赚钱多了，就比别人高一等。老婆正好相反，原来我们都是科员的时候，她还比较平等。

当我提拔为事业单位副科时，他对我的态度就转变了，天天以我为主，我说什么话，无论对与错，她都听我的，一副小鸟依人的样子，让我感觉挺不自然的。这次她“提拔”了，对我说话趾高气昂，我和她说话，她爱理不理。把家务活，接送孩子的任务，全扔给我一个人做。理由是她的工作很重要。

四、在单位处处树对手，把自己当成领导干部。

处处把自己当成领导，吩咐同事干这干那。前几天，她单位开领导班子会议，她居然找问办公室主任，为什么不让她参加会议。办公室主任说，你是副科待遇，并不是领导干部，不能参会。

她却反驳道，组织部已经正式下发文件，晋升为四级主任科员。普通科员归单位管，只有副科级以上领导干部，才归组织部管理。这就说明，我是副科级领导干部，接程序有资格参会。

这话让主任也受不了，让她自己找局长说。局长是个聪明人，让她自己去组织部找说法。结果她灰溜溜地回来了。其实，任何一个领导都是很聪明的人，很多事情你不看领导都会明白，人家是看破不说破。

人啊，难看清的就是自己了。这次晋升，单位只有一个名额，符合条件的却有3人。还是领导看她年龄大，给其他两个人做工作，才让给她的。否则，凭实力，老婆是晋级不了的。

女人一旦有权了，比男人还要能，根本把握不好自己。希望老婆能早日认清自己，脚踏实地，过好自己的日子。